为进一步打造企业一流的现代化管理水平，实现跨越式发展，强化优化人才队伍建设，建立一支技术过硬、素质一流、敬岗爱业的干部员工队伍集团及早部署2014年度员工培训计划。
一、培训方法：
1·集团负责培训集团机关、各子公司中层以上职员；
2·各子公司负责培训各自单位的员工；
3·集团人事部、综合部负责培训工作的组织、协调、培训内容的审核、培训效果的综合评估；各子公司负责负责人、集团机关各部门负责人负责参训人员的组织工作。
二、培训内容：
1·企业文化 ；
2·企业管理，6s管理法；
3·考勤制度；
4·日常行为规范；
5·车辆管理制度；
6·食堂管理制度；
7·生产计划与物料控制；
8·安全生产知识；
9·财务管理制度；
10·质量管理；
11·售后服务。
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